Motywacja

Motywacja jest jednym z najważniejszych elementów, który umożliwia nam sprawne funkcjonowanie. Każdy czasem ma tydzień w którym wykreśla wszystko z listy do zrobienia z przyjemnością, a czasem tydzień w którym wolałby być gdziekolwiek indziej poza pracą. Lekkie marzenie nigdy nikogo nie zabiło.To całkowicie normalne, że pracownicy tracą motywację, lecz prawdziwy problem pojawia się gdy twoi współpracownicy są konsekwentnie zdekoncentrowani. To właśnie dlatego zebraliśmy te wspaniałe rady od ekspertów by pomóc tobie oraz twojemu zespołowi być zmotywowanym dzień w dzień.Te rady nie są skierowane konkretnie do żadnej z profesji, oraz większość z nich nic nie kosztuje. Mogą być wykorzystane w małych firmach, franczyzach, czy małych biznesach. 1. Rozpoznaj dobrą robotę. Jednym z najważniejszych czynników który doprowadza do wzrostu motywacji pracowników jest docenienie ich ciężkiej pracy. 70% zatrudnionych mówi, że ich motywacja oraz morale rosną równomiernie wraz z docenieniem przez menadżera. W końcu jeśli pracownik wkłada dużo wysiłku w projekt, który skutkuje wspaniałymi rezultatami, a następnie nie jest doceniony, dlaczego miałby kontynuować swoją dobrą pracę?2. Ustalaj małe, realne cele. Każdy z nas miał projekt, który się ciągnął i nie chciał się skończyć. To może być naprawdę demotywujące gdy utknie się w czarnej dziurze, podczas gdy widzenie rezultatów swojej dobrej pracy sprawia, że czujemy się dobrze. Również to jest oczywistym wyznacznikiem, że nasza praca sprawia różnice. Ustalanie klarownego, możliwego do osiągnięcia celu zapewnia prawdziwy wzrost motywacji za każdym razem gdy się ten cel osiągnie oraz pozwoli zespołowi utrzymać się na właściwej ścieżce. Możesz powiększyć to wrażenie poprzez przejście do kolejnego kroku czyli celebrowania tych efektów. 3. Celebracja wyników. Częścią tego dlaczego ustalanie małych celów jest tak ważne, jest to, że zapewnia to wiele możliwości do celebrowania wyników ciężkiej pracy swojego zespołu.To nie znaczy jednak, że musisz dawać stojącą owację każdemu pracownikowi który wykona swoje zadanie na czas, lecz jest to istotne by pozwolić każdemu wiedzieć jak bardzo jego dokonania przyczyniły się do postępu firmy.

Skontaktuj się ze mną, jeżeli chcesz odzyskać motywację.

Skorzystaj z pomocy psychoterapeuty.